为增强员工的团队合作能力，体验组织分工、团队沟通和任务执行的过程，博发控股集团人力资源部于3月6日中午，在集团青年员工范围内举办了员工团队合作和任务执行培训活动。
活动规则，首先采取抽扑克牌的方式进行分组，共分成5组。接下来，由此次培训的主讲师——人力资源部经理李思，采用ppt的形式将本次培训的目的和内容进行了详细介绍。培训采取团队游戏的模式——制作成语卡片。游戏对卡片的尺寸规格和书写格式都做出了明确、严格的规定，书写内容为拼音首字母从a—z的成语，并写出相应例句。培训主讲师还要求每队提供在固定时间内预期制作卡片数量，并且给出了不同分值的奖惩规则。
游戏开始，每组的组长便开始组织分配任务，大家紧张地忙碌起来——找成语、造句子、剪卡片、书写，忙得不亦乐乎。游戏结束后，培训讲师公布了详细得分情况，结果分值差距较大。针对这种情况，每一组都对本组的表现了进行分析和总结。通过交流，发现问题主要集中在：预期产量同实际情况估计的误差、对任务细节的把握是否充分、任务分配是否合理、工具数量的多少、现有资源利用效率高低；对奖惩规则的分析以及时间控制和取舍等等。在总结的过程中，真切的剖析通过幽默的语言方式传达出来，现场不时地传出一阵阵欢笑声。最后，李思做了最终总结，针对反映出的问题进行了纠正和补充，提出了良好地建议。培训在轻松地气氛中圆满结束。
本次培训极大地增强了员工的团队合作、沟通和执行能力，有利于员工职业素质地提高，同时增进了员工之间的友谊。我集团人力资源部，将在今后的工作中，陆续推出各类培训活动，有效地推进提高员工素养和集团整体实力。
主讲人李思正在为培训员工讲解培训说明
各小组按照培训要求积极策划分工
分工完毕开始动手实践
每组组长进行活动总结